Coacher les émotions #7 Compétencedecoach Lors d’un coaching, le coaché peut arriver dans une émotion (voire plusieurs) difficile(s) à gérer et que je qualifie d’inconfortable(s). Car il n’y [...]
#8 J'aibesoind'uncoaching « La confiance est la capacité enfantine d’aller vers ce qu’on ne connaît pas comme si on le reconnaissait. » écrit Christian Bobin. Oui un enfant a cette facilité spontanée [...]
Garant du cadre : une compétence de coach #7compétencedecoach Poser et respecter le cadre contractuel, spatio-temporel et relationnel est essentiel en coaching pour la sécurité du coaché et [...]
Face à une situation tendue : faire appel à un coach #7 J'aibesoind'uncoaching Les conflits font partie de la vie. Ils sont la preuve d’une organisation vivante. Et [...]
L'inexpertise une compétence de coach #6 compétencedecoach L'inexpertise, c'est une compétence de coach ! Contrairement au consultant qui maîtrise un sujet/champ d'action spécifique et dont on attend les [...]
Formuler et partager sa vision d'entreprise Vous exercez un leadership au sein d’une petite ou grande structure et souhaitez : Révéler ou reformuler l’identité et les valeurs communes [...]
Mardi 8 juin Journée de Formation à la gestion des conflits à Juaye-Mondaye (14) Avec comme intervenant principal Père Didier Le Gal, Moine de l’Abbaye de St Wandrille qui nous apportera [...]
La créativité #5 compétencedecoach Les bénéfices de la créativité : + Ouvrir le champ des possibles + Faciliter l’expression par la puissance de l’image + Solliciter le cerveau [...]
Le Co-développement professionnel Et si, en plus des conseils partagés de façon informelle autour de la machine à café, sur le chat de la visio-conférence, entre 2 portes [...]
#4 compétencedecoach « La position méta (du grec « meta » : au-delà de) consiste à percevoir à la fois la personne coachée mais aussi sa propre personne en train de coacher » nous dit François Délivré. [...]
